Suggesties
Daktuin, Essentaksterfte, Iepziekte, Kastanjebloedingsziekte, Verplanten, Groeiplaats, Schoolplein, Zorgtuin, Sportveld, Treegator, Speeltuin
Onze expertises
idverde staat voor hoogwaardige en specialistische kennis. De klanten waarderen idverde vanwege de specialistische kennis. Onze expertises zijn ondergebracht in onze 3 werkmaatschappijen die elkaar perfect aanvullen. Selecteer hiernaast de expertise waar u meer over wilt weten.
Job & karriere i idverde
Hos idverde er landskaber og udearealer ikke bare forretning
– det er vores passion!
Hvis du ønsker at være en del af et team, der prioriterer samarbejde, sikkerhed og udvikle af nye grønne løsninger, så er idverde Danmark det rette sted for dig. Med vores mange afdelinger dækker vi hele landet og tilbyder vores kunder den fulde anlægsgartnerpakken – fra den indledende rådgivning til når vi skaber, udvikler og plejer grønne byrum, landskaber og udearealer eller holder Danmark åbent, når vinteren rammer.
Vores medarbejdere er vores største styrke, og vi lægger stor vægt på involvering og det at kunne bringe hinandens forskellige ressourcer og kompetencer i spil. Landskabsbranchen er hele tiden under udvikling og derfor er det vigtigt, at vores medarbejdere har mulighed for at bygge videre på deres eksisterende kompetencer, så de altid er klædt godt på til at løse deres arbejdsopgaver.
Hos idverde sørger vi for, at der er plads til personlig og faglig udvikling på alle niveauer. Det kan f.eks. være, at du er interesseret i vores tilpassede forløb for talentudvikling eller for ordblinde? Eller måske har du en drøm om at efteruddanne dig som regnvandskonsulent eller inden for biodiversitet?
Uanset køn, alder, bopæl eller etnicitet er du velkommen på vores hold af dygtige fagfolk!
Naturbaserede lærepladser hos idverde
Er du ikke uddannet … endnu?
Vi har skræddersyede elev- og lærlingeforløb med en tilknyttet mentor, hvis du ønsker at prøve kræfter inden for anlægsgartnerbranchen.
Klik her og læs mere om mulighedern for en læreplads i idverde Danmark
idverdes Talentbank – ansøg uopfordret
Vi er altid interesseret i at høre fra dig, hvis du mener, at du har de kvalifikationer og kompetencer, vi har brug for i idverde. Vi vægter det rette mindset og erfaringer over den ”rigtige” uddannelse, og vi ansætter gerne, hvis vi mærker, at der er et godt match.
Du kan tilmelde dig idverdes Talentbank – så gemmer vi din uopfordrede ansøgning i 6 måneder med henblik på fremtidige jobmuligheder, der matcher din profil. Når du opretter dig i vores Talentbank giver du samtykke til, at vi må opbevare dine data i op til 6 måneder. Dine data opbevares i henhold til persondatalovens retningslinjer.
Alternative veje til et job hos idverde
Hos idverde Danmark tror vi på at give mennesker, der af forskellige årsager står udenfor arbejdsmarkedet, en ny chance. Ved at samarbejde med bl.a. landets jobcentre lægger vi en ekstra indsats i at skabe meningsfulde jobafklarings- eller ressourceforløb, der kan føre til en form for varig beskæftigelse.
Det kan være, at du er veteran, i fleksjob eller måske tidligere indsat. Uanset hvad din baggrund er, så tror vi i idverde Danmark på, at når vi ser potentialet i mennesker og tør gå alternative veje, finder vi ikke bare dygtige medarbejdere – vi skaber varige positive forandringer.
Med et job i idverde får du:
- Stor mulighed for at udvikle dine personlige og faglige kompetencer - på alle niveauer i organisationen
- En arbejdsplads med moderne udstyr og maskinpark, der i høj grad prioriterer sikre og sunde arbejdsrutiner
- Et rart arbejdsmiljø rodfæstet i fællesskab - med nærværende ledelse, gode kolleger og fokus på det sociale
- Certificeret sikkerhed - Vi er ISO 45001 Arbejdsmiljøcertificeret og ISO 14001 Miljøcertificeret
Vi ved godt, at livet handler om mere end bare arbejde
I idverde er det sociale i fokus. Derfor sørger vi for at skabe hygge og socialt samvær i løbet af året – f.eks. i form af fredagsgrill, forårssamling, sommerfest eller julefrokost. Det er vigtigt, at vi som kolleger lærer hinanden at kende på tværs af afdelinger og selskaber, og at vi har tid til at skabe de gode fællesskaber. Det skaber arbejdsglæde og endnu bedre opgaveløsning.
